办公室讲段子你要小心了！
近日，民生银行北京分行中心商业区管理总部4中心副总经理关某被爆料利用职位“邀请”女下属去酒店“喝茶”。遭女下属拒绝后，该男子便以将其辞退相威胁。
■在被曝光的微信聊天记录中，“要么上床要么下岗”的态度着实令人不齿。赤裸裸的言行，毫无羞耻感。如此恬不知耻的丑陋行径，连一点做人的基本原则、起码素质都丧失殆尽了，还配做什么银行高管？学历高、地位高，并不代表你就素质高！
生理上健全，可心理完全就是扭曲的，甚至于变态。换位思考，你就没有亲人吗，妻子或者女儿。如果有人对她们有此下作行为，你还能坐视不理吗？恐怕早已按捺不住心中怒火，挺身而出，大打出手了。
人啊人，真是糊涂透顶。放着大好的前程不要，非要冒天下之大不韪，搞这些龌龊的劣迹。一朝被黑，今生恐难再翻身了。悔不当初吗？一切晚矣！
■再看看事发后，民生银行高层的反应更是让人替其难堪。民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任回应称，网传信息属实，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。
“没有产生实质性的关系”，你是在考验民众的智商吗？难道非要“产生实质关系”，才算是骚扰吗？微信骚扰就是“开开玩笑而已？”麻烦这位大哥回去补补法律知识。你要不懂不知，就不要打肿脸充胖子。露脸表清白，只会越描越黑，火上浇油。
■后来，民生银行有实际行动了，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金。这算神马处理？还真当浮云了事？
对此，经济学家马光远在微博评论称：“民生银行可真包容啊！为了高管太拼了！连性骚扰都重新定义了！
可不，遮丑得有拿得出手的遮羞布啊，这算哪门子的处事原则。小心搬起石头砸自己的脚，为一败类，毁己名声，失去民心，得不偿失啊！
■就连民生银行股东之一的史玉柱都坐不住了，发微博表示：“兔子不吃窝边草”、“先开除兔子”。群情激奋，民生银行处境大大的尴尬。心眼多，留退路，小心没路走。
于是，民生银行北京分行成立专门工作小组，对涉事人员关某所涉事件进行调查和取证，经过研究决定，对关某做出撤职和解除劳动合同处分，并责成其对当事人王某道歉。
此外，民生银行北京分行还表示，对于当事人王某深表关切，正在与其积极联系，愿为其提供必要的支持和帮助。
■事情到此终于告一段落。可民众的心，始终无法淡定。如果不是迫于舆论压力，民生银行北京分行会采取实效性的处理吗？很难。出事了，光想着包庇自己的员工，灰色处理，平息事态。
就是因为你们这些“大事化小，小事化了”的投机心理，才让那么多身处职场的女性受到伤害。职场性骚扰事件不断，可真正敢摆在下的又有几人？人家就是看好女性柔弱胆小的心态胡作非为。
法不严不足以正人心，除了道德上的谴责，我们更需要管理制度上的严谨与完善。企业、公司、法人责无旁贷。当然，女性也要做好自我保护。只有不断强大自我，才能震慑小人。
“人善被人欺，马善被人骑”，善良是我本性好，但并不代表你就可以对我为所欲为。须知，朗朗乾坤，人间正道是沧桑。